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Transition digitale et travail : ça fait peur
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Transition digitale et travail : ça fait peur

by Cloud Guru8 février 2018

L’une des grandes questions lorsqu’il s’agit d’aborder l’inévitable transition digitale (ou transformation numérique), c’est celle de savoir si elle aura un impact sur le monde du travail, et dans quel sens. Il est donc intéressant de recueillir l’avis des salariés et des acteurs du monde du travail en général. c’est justement ce qu’a fait l’IPSOS pour une grande étude publiée récemment, et réalisée avec l’AFPA, intitulée « Transformation du monde du travail ».

Les principaux résultats sont synthétisés ci-dessous dans une infographie, mais ils sont aussi disponibles en intégralité dans un rapport accessible gratuitement (voir le lien en fin d’article).

L’une des principales conclusions est que la transformation du monde du travail est largement, voire quasi unanimement, reconnue. 93% des répondants la considèrent comme réelle et inévitable.

La transition digitale fait peur

Face à ces changements, c’est manifestement la peur qui domine, puisque 32% considèrent cet état de fait comme une menace, alors que seuls 25% y voient une opportunité.

Comme on pouvait s’y attendre, les résultats sont légèrement variables selon les catégories de personnes interrogées (mais pas tant que cela), et le sentiment d’insécurité est plus présent chez les seniors, dans les petites agglomérations, pour les personnes à faible revenu, chez les chômeurs et pour les moins diplômés. Toutefois, ce sentiment reste globalement partagé par tous.

« Le taux des actifs se sentant suffisamment armés professionnellement face à ces mutations est de 28%. 31% répondent par la négative.
35% ne savent pas et 6% ne se sentent pas concernés.
Les salariés à temps plein se sentent significativement plus armés (30%) que les salariés à temps partiel (21%) ou encore que ceux ne travaillant pas actuellement mais en recherche d’emploi (14%). Même si les bases sont faibles sur ces deux dernières populations, la tendance est réelle. »

 

Pour en savoir plus :
> le rapport de l’IPSOS

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