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4 mars 2019

Ressources Humaines : l’impact de l’IA et de l’automatisation

Jusqu’à quel point les ressources humaines vont-elles rester humaines ? C’est la question à laquelle tente de répondre Suresh Sambandam CEO de KiSSFLOW. Voici des extraits de son point de vue… […] des outils tels que l’automatisation des processus et l’intelligence artificielle bouleversent les services des ressources humaines du monde entier. Les machines assument des [...]
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28 mars 2018

RH : un point sur le stress et la QVT en Europe

ADP publie les résultats de son étude annuelle « Workforce View in Europe 2018 ». The Workforce View in Europe 2018 se présente comme un baromètre indispensable pour mesurer l’état d’esprit des salariés puisque l’enquête a été menée auprès d’environ 10 000 personnes en Allemagne, en Espagne, en France, en Italie, aux Pays-Bas, en Pologne, au Royaume-Uni [...]
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24 février 2016

La blockchain donne un coup de vieux aux RH traditionnelles | La Revue du Digital

Gamification et réputation Au final, les communautés vivent selon les règles de la confiance et de la récompense de chacun de leurs membres. Ou plus, techniquement, les règles d’une communauté sont basées sur deux éléments clés : la gamification et la réputation. La gamification ce sont les règles d’engagement, d’obtention et de pertes de points. La [...]
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3 avril 2014

Newsletter SaaS/Cloud métier & IT – 04/2014

Voici les billets à ne pas manquer dans cette dernière édition du ‘Best of SaaS/Cloud métier et IT’ Cette édition inclut notamment une importante section Marketing & Relation Clients. Pour y accéder, suivez ce lien.
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