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Pour Lumesse, les Ressources Humaines doivent se moderniser
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Pour Lumesse, les Ressources Humaines doivent se moderniser

by Cloud Guru29 décembre 2014

[…] L’éditeur de solutions de gestion des RH Lumesse, a identifié quelques-unes des grandes tendances qui vont marquer les DRH au cours des années à venir. Selon ses estimations, les entreprises devront d’abord faire l’effort de moderniser leur stratégie de recrutement pour séduire et identifier plus facilement les meilleurs candidats. Il leur faudra utiliser des méthodes technologiquement plus sophistiquées telles que les entretiens vidéo pour faire vivre une expérience interactive aux candidats et ne pas les décourager, à coup de dossiers à remplir, de longs questionnaires, de déplacements à des kilomètres ou d’entretiens en série.

Lumesse table également sur la disparition des entretiens individuels tels qu’on les connaît au profit de tests de compétences ou de pratiques « plus sociales » de gestion des ressources. Pour l’éditeur, les entreprises ont plutôt intérêt à envisager une approche mixte de gestion de leurs collaborateurs et à organiser des évaluations formelles plus fréquemment. A partir de 2015, les DRH devraient également commencer à examiner les manières de travailler de même que les réactions, émotions et réflexions de leurs équipes. Ce type de données pourra être collecté par des capteurs et obtenu à l’occasion de tests. Par exemple, en pondérant les réponses-type des candidats à certaines questions de recrutement ou en comprenant mieux, par l’analyse des données, quelle marque séduit le plus le cerveau, les entreprises pourront mieux affiner leurs stratégies de recrutement et de gestion des talents. […]

> Pour découvrir la solution Lumesse, cliquez ici

> L’article complet du Monde Informatique

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